12月，廣東省質(zhì)量協(xié)會(huì)公布了首屆質(zhì)量個(gè)人獎(jiǎng)評(píng)選結(jié)果，經(jīng)過長達(dá)三個(gè)月的評(píng)選期和一周的公示期，德賽西威喜獲兩項(xiàng)質(zhì)量個(gè)人技術(shù)獎(jiǎng)，以及一項(xiàng)卓越績效模式先進(jìn)組織獎(jiǎng)。

德賽西威總裁兼首席執(zhí)行官高大鵬先生獲得廣東省質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量技術(shù)獎(jiǎng)“杰出質(zhì)量人——企業(yè)家”稱號(hào)。

他秉持以人為本的理念，從質(zhì)量戰(zhàn)略的高度出發(fā)，對(duì)組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系建立，質(zhì)量的改進(jìn)，以及先進(jìn)質(zhì)量管理理念、模式、工具與方法的推廣起到了主導(dǎo)作用，受到了主辦方的高度肯定。

ICI 1設(shè)計(jì)質(zhì)量部張麗獲得“杰出質(zhì)量人——質(zhì)量工匠”稱號(hào)。張麗作為德賽西威質(zhì)量崗位的一員，為質(zhì)量提升做出了非凡努力，取得突出成績。

她主導(dǎo)綜合研發(fā)質(zhì)量工程價(jià)值貢獻(xiàn)與現(xiàn)有業(yè)務(wù)活動(dòng)痛點(diǎn)分析，融合關(guān)鍵活動(dòng)，構(gòu)建了綜合研發(fā)質(zhì)量工程模式框架，首次提出組織級(jí)、項(xiàng)目級(jí)相互依賴的工作模型，得到組織內(nèi)外認(rèn)可。

廣東省質(zhì)量協(xié)會(huì)質(zhì)量個(gè)人獎(jiǎng)旨在表彰為廣東質(zhì)量事業(yè)做出杰出貢獻(xiàn)的個(gè)人，大力弘揚(yáng)工匠精神。

該獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立了完善的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定了嚴(yán)格的入選人數(shù)。廣東杰出質(zhì)量人——企業(yè)家、質(zhì)量專家以及質(zhì)量工作推進(jìn)者獲獎(jiǎng)人數(shù)不超過10人，廣東省質(zhì)量技術(shù)獎(jiǎng)——質(zhì)量工匠的獲獎(jiǎng)人數(shù)不超過20人。

不僅如此，在本次頒獎(jiǎng)儀式上德賽西威還榮獲2021年廣東省實(shí)施卓越績效模式先進(jìn)組織稱號(hào)。

自2015年起，德賽西威開始接觸并導(dǎo)入卓越績效模式，堅(jiān)持以準(zhǔn)則為指引，從戰(zhàn)略管理、資源管理、過程管理等方面逐步提升，極大提高了公司的運(yùn)作效率與質(zhì)量管控。近兩年來接連獲得第十八屆全國質(zhì)量獎(jiǎng)、全國質(zhì)量標(biāo)桿企業(yè)等榮譽(yù)。

經(jīng)此次評(píng)選，再次印證了德賽西威追求卓越的工作態(tài)度和奮發(fā)向上的倔匠精神，對(duì)公司質(zhì)量工作的提升具有非凡意義。

原文標(biāo)題：德賽西威喜提三項(xiàng)質(zhì)量獎(jiǎng)

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