近日，在2022世界集成電路大會(huì)期間，芯馳科技憑借“小新芯”項(xiàng)目成功入選半導(dǎo)體優(yōu)秀人力資源案例。

2022第二屆“芯雇主”半導(dǎo)體優(yōu)秀人力資源案例征集活動(dòng)由上海市集成電路行業(yè)協(xié)會(huì)、集成電路產(chǎn)教融合發(fā)展聯(lián)盟作為指導(dǎo)單位，半導(dǎo)體HR公會(huì)和摩爾人招聘聯(lián)合主辦。

該案例征集活動(dòng)以半導(dǎo)體企業(yè)人力資源優(yōu)秀實(shí)踐案例為表率，鼓勵(lì)優(yōu)秀的半導(dǎo)體企業(yè)總結(jié)發(fā)展過(guò)程中積累的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，并通過(guò)評(píng)選優(yōu)秀實(shí)踐案例方式，引導(dǎo)各個(gè)企業(yè)關(guān)注企業(yè)雇主品牌、人才梯隊(duì)建設(shè)，企業(yè)文化等方面的人力資源體系建設(shè)，探索產(chǎn)業(yè)人才吸引及穩(wěn)定發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)因素。

據(jù)半導(dǎo)體HR公會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)徐海燕女士的介紹，本次活動(dòng)共征集了184家半導(dǎo)體企業(yè)276個(gè)人力資源實(shí)踐案例，遴選出“傾芯育才”、“知芯愛(ài)才”、“精芯引才”“芯納才俊”和“衷芯留才”五個(gè)賽道的15個(gè)人力資源實(shí)踐案例。

芯馳科技憑借 “小新芯”項(xiàng)目成功入選衷“芯”留才 員工保留優(yōu)秀實(shí)踐案例賽道。通過(guò)導(dǎo)師一對(duì)一帶教，一對(duì)一定制培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，定期培養(yǎng)回顧和培養(yǎng)方案更新，以及“小新芯”定期組織學(xué)習(xí)心得分享，應(yīng)屆生從“入學(xué)”芯馳，到培養(yǎng)周期結(jié)束在“小新芯”畢業(yè)，可以順利完成身份轉(zhuǎn)變，在職場(chǎng)迅速掌握知識(shí)技能。

關(guān)于芯馳科技

芯馳科技專注于為未來(lái)智慧出行提供高性能、高可靠的車規(guī)芯片，是國(guó)內(nèi)首個(gè)“全場(chǎng)景、平臺(tái)化”的芯片產(chǎn)品與技術(shù)解決方案提供者。

芯馳科技芯片產(chǎn)品和解決方案覆蓋智能座艙、智能駕駛、中央網(wǎng)關(guān)和高性能MCU四大業(yè)務(wù)，涵蓋了未來(lái)汽車電子電氣架構(gòu)最核心的芯片類別，從而實(shí)現(xiàn)“四芯合一，賦車以魂”。芯馳的車規(guī)芯片已實(shí)現(xiàn)大規(guī)模量產(chǎn)，服務(wù)客戶超過(guò)260家，覆蓋中國(guó)90%以上的車廠。

關(guān)于芯馳科技 四證合一

·國(guó)內(nèi)首個(gè)通過(guò)德國(guó)萊茵TUV ISO 26262 ASIL D功能安全流程認(rèn)證

·國(guó)內(nèi)第一個(gè)獲得德國(guó)萊茵TUV ISO 26262 ASIL B 產(chǎn)品認(rèn)證的車規(guī)處理器

·一次性通過(guò)所有AEC-Q100可靠性認(rèn)證項(xiàng)目

·國(guó)內(nèi)首批獲得國(guó)密商密產(chǎn)品認(rèn)證

審核編輯：湯梓紅