北京2023年3月24日/美通社/ -- 3月24日，由HRTech主辦的“Inspire 2023 - 中國人力資源科技發(fā)展趨勢峰會”在深圳舉行，眾合云科集團憑借在HR SaaS領域的創(chuàng)新探索，榮登“2022年度中國人力資源科技影響力品牌30強(Brands 30 HRTechChina Influence)”榜單；旗下一站式PEO SaaS產品101HR榮獲2022年“中國人力資源科技最佳產品獎”。

眾合云科榮獲HRTech兩項大獎

TechChina 是國內領先的人力資源科技商業(yè)服務平臺。本輪評選通過綜合實力、產品能力、市場能力、創(chuàng)新能力、團隊能力、技術能力、專業(yè)能力等多方面評審，綜合品牌忠誠度、美譽度、傳播度等品牌價值，利用HRTech專業(yè)數字化品牌檢測模型平臺（LRP+）60% 和HR科技云圖NPS測評 40%，最終從國內HR科技市場的四百余家優(yōu)秀品牌中打造出具有市場引導作用和社會公信力的權威影響力榜單。

HRTech中國人力資源科技發(fā)展趨勢峰會現場

自研一站式PEO SaaS，助力企業(yè)數字化管理升級

近年來，"中小企業(yè)數字化轉型"被高頻提及。作為企業(yè)數字化轉型的重要一環(huán)，人力資源管理數字化轉型仍面臨內外部諸多挑戰(zhàn)。如何實現雇傭關系合規(guī)、優(yōu)化雇員流程、減輕雇員管理及成本負擔，成為人資從業(yè)者乃至企業(yè)管理者必須研究的課題之一。

眾合云科集團成立于2014年，是國內領先的 HR SaaS 科技企業(yè)，旗下擁有101HR，51社保、海握科技、51同路、時在保險等品牌，在產研技術實力和行業(yè)服務經驗方面優(yōu)勢顯著。基于以上洞察，眾合云科率先自研推出一站式PEO SaaS 平臺，基于雇員雇傭全生命周期，對合同、發(fā)薪、報稅、保險、雇員畫像等細分場景實現專業(yè)化、數字化、服務化管理，并基于API等技術與企業(yè)內部數字化平臺無縫銜接，助力企業(yè)數字化管理升級。

眾合云科一站式PEO SaaS - 101HR人事模塊

以雇傭關系合規(guī)為例，依托于PEO SaaS平臺，客戶企業(yè)在導入新雇員時，系統(tǒng)可自動填寫查驗校對，合同、保險、發(fā)薪、個稅等環(huán)節(jié)的雇傭主體一致，確保雇傭關系全生命周期合規(guī)，并全流程線上化、數字化管理，減輕HR工作負擔并降低人為因素所造成的合規(guī)風險。

六重信息安全防控策略，護航企業(yè)健康發(fā)展

作為一家HR SaaS科技企業(yè)，眾合云科極為注重企業(yè)信息安全和保障，并從安全認證、安全團隊、組織安全、信息安全、技術安全、第三方安全六大層面，與企業(yè)客戶、合作伙伴共建基于深度信任的用戶信息安全體系。

在安全認證方面，眾合云科通過ISO27001信息安全管理體系、ISO27018公有云個人信息保護管理體系、信息系統(tǒng)安全等級保護第三級備案等信息安全標準認證，建立嚴苛的信息安全防控體系。

在信息安全和技術安全方面，眾合云科全面應用HTTPS協議，使用SHA-256簽名算法的EVSSL證書保障訪問鏈路的信息安全；根據可信設備判定賬號風險級別，應用多因素密碼驗證技術；客戶敏感信息全程加密，根據需要進行脫敏展示，嚴格控制信息解密權限。

回到當下，各行業(yè)技術發(fā)展和雙碳目標的驅動下，數字化管理已然成為趨勢，越來越多的企業(yè)將人力資源數字化管理作為標配。未來，眾合云科也將持續(xù)賦能客戶企業(yè)，推動人資管理數字化進程，和更多企業(yè)共同增長。

審核編輯黃宇