根據(jù)消息，F(xiàn)acebook在歐美招聘了五位負(fù)有盛名的機(jī)器人研究專(zhuān)家，并在多地布局機(jī)器人研究，旨在突破AI研究的極限，增強(qiáng)自家和其他科技公司競(jìng)爭(zhēng)時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力。

其中，來(lái)自匹茲堡卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的兩位教授，杰西卡·霍金斯和阿比納夫·古普塔將領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)專(zhuān)注機(jī)器人技術(shù)的實(shí)驗(yàn)室。來(lái)自華盛頓大學(xué)的自然語(yǔ)言處理專(zhuān)家盧克·澤特默耶將加入在西雅圖的Facebook人工智能研究團(tuán)隊(duì)。來(lái)自加州大學(xué)伯克利分校的教授吉滕德拉·馬利克將負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)位于加州門(mén)洛帕克的Facebook公司總部AI實(shí)驗(yàn)室。來(lái)自牛津大學(xué)的副教授安德里亞·韋達(dá)爾迪將加入Facebook在倫敦的實(shí)驗(yàn)室。

實(shí)際上，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的各大科技公司中，F(xiàn)acebook的機(jī)器人研究并沒(méi)有走在最前沿。對(duì)此，F(xiàn)acebook的首席人工智能科學(xué)家Yann LeCun表示：“擁有一個(gè)機(jī)器人計(jì)劃對(duì)于招募最有前途的年輕科學(xué)家和工程師來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。如果沒(méi)有在這方面進(jìn)行研究，我們就無(wú)法吸引其他研究人員。”

他還說(shuō)：“我們正在數(shù)個(gè)地方開(kāi)發(fā)機(jī)器人研究，包括門(mén)洛帕克、紐約、蒙特利爾。JoellePineau教授在匹茲堡的機(jī)器人領(lǐng)域也非?；钴S。我們?cè)诎屠韬臀餮艌D也會(huì)有機(jī)器人研究相關(guān)項(xiàng)目?！?/p>

目前而言，對(duì)Facebook來(lái)說(shuō)，增強(qiáng)AI的語(yǔ)言理解能力，從而協(xié)助管理其平臺(tái)的內(nèi)容顯得尤為關(guān)鍵。首先，這方面能力不比AI的其他方面，它可以快速進(jìn)入Facebook的產(chǎn)品之中。其次，在經(jīng)歷2016年的大選之后，虛假新聞和極端主義思想在平臺(tái)的快速流竄引起了美國(guó)大眾的強(qiáng)烈不滿(mǎn)。Facebook需要AI來(lái)判斷消息，來(lái)控制這些假新聞流通渠道。

Facebook的CEO扎克伯格也告訴國(guó)會(huì)，AI的發(fā)展最終會(huì)有助于警察部門(mén)，但是不是現(xiàn)在，因?yàn)楝F(xiàn)在的AI理解語(yǔ)言和背景的能力還非常有限。

人才的需求引起各大科技公司的搶人大戰(zhàn)，例如，2015年Uber在匹茲堡的卡內(nèi)基梅隆大學(xué)機(jī)器人實(shí)驗(yàn)室聘請(qǐng)了50名研究人員——其實(shí)驗(yàn)室1/3的勞動(dòng)力。Facebook的老對(duì)頭Google Ai更是自去年起，在法國(guó)，中國(guó)，加納建立了多家實(shí)驗(yàn)室。這種競(jìng)爭(zhēng)有助于推動(dòng)頂級(jí)研究人員的薪水達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄水平，據(jù)報(bào)道，一些知名學(xué)者已經(jīng)獲得了價(jià)值數(shù)百萬(wàn)美元的多年期合同。