今年面板市況不佳，又傳出面板廠裁員。華映被爆出17日宣布裁員，幅度高達(dá)20％。華映表示，公司針對上半年績效考核不佳員工進(jìn)行末位淘汰，資遣人員約占全體員工1.4％、共65人，都是正職員工。華映否認(rèn)因為營運(yùn)不佳調(diào)整人力，但各單位是否回補(bǔ)人力，還要視需求而定。

今年智慧型手機(jī)設(shè)計走向異形切割，由于產(chǎn)品轉(zhuǎn)換、青黃不接，第3季手機(jī)面板需求旺季不旺。市調(diào)機(jī)構(gòu)預(yù)估，中小尺寸面板第3季出貨估5％衰退幅度，價格也無力持續(xù)調(diào)漲，中小尺寸面板營業(yè)額將衰退。

過去面板景氣不佳時，都會傳出面板廠裁員的消息，昨日爆出華映于17日宣布裁員，幅度高達(dá)20％。華映則是表示，本周公司針對上半年績效考核不佳員工進(jìn)行末位淘汰，資遣人員約占全體員工1.4％，共65人，都是正職員工，資遣的員工都將依照勞基法規(guī)定辦理。華映同時也否認(rèn)因為營運(yùn)不佳調(diào)整人力，但各單位是否回補(bǔ)人力，要視需求而定。

華映不是今年第一家裁員的面板廠，5月份群創(chuàng)也爆出裁員。群創(chuàng)強(qiáng)調(diào)，此次不是裁員，是汰弱留強(qiáng)。資遣72位員工，均經(jīng)過半年輔導(dǎo)與職務(wù)再訓(xùn)練，謹(jǐn)慎評估不適任事由，才向主管機(jī)關(guān)申報資遣，遵循法規(guī)規(guī)定。公司為了維持競爭力，每年度都會有例行性汰弱留強(qiáng)的精實管理，目前***員工有3萬人，這次汰弱留強(qiáng)72人，僅占0.2％，比例相當(dāng)?shù)汀?/p>

科技廠掀起裁員潮！？茂迪、華碩皆傳縮減人力

科技廠掀起裁員潮，像是華碩就傳出為了聚焦電競市場，決定減少平板及電信業(yè)手機(jī)項目資源，釋出數(shù)十名職缺，另外茂迪也將提前解約300名外籍勞工，而高通更傳要展開大規(guī)模裁員計劃，最快10月下旬就會公布。觸控面板就可以操控無人機(jī)，華碩不惜砸重金找來神力女超人，蓋兒加朵代言，但平面媒體卻傳出華碩為了拚電競，決定減少平板、電信業(yè)手機(jī)項目，相關(guān)職位因此減少，華碩則響應(yīng)并非裁員，而是釋出數(shù)十人。

分析師，林信富：「程度高，所以不管單價或毛利都比較好。人力上去做調(diào)整，希望能夠在傳統(tǒng)、所謂成長性已經(jīng)比較不如預(yù)期的商用或家用筆電，或桌機(jī)之外，特別是在成長性高的電競產(chǎn)品，慢慢能夠把之前稍微比較低的市占率提升?！?/p>

傳出裁員還有太陽能廠茂迪，14日才傳出桃園廠1/2員工將被無預(yù)警調(diào)職。分析師，林信富：「不斷往下，但是這兩年上游原料，比方說像硅晶圓也漲很多，甚至中國大陸透過各個官方的補(bǔ)貼，算是傾銷的方式在賣，如果不跟著降價做競爭的話，可能你的東西做出來都賣不掉，那變成就是一個惡性循環(huán)?！?/p>

針對裁員茂迪也強(qiáng)調(diào)，會協(xié)助外籍員工返鄉(xiāng)。只是這裁員潮也吹向芯片大廠高通出，外電報導(dǎo)，波士頓咨詢集團(tuán)建議主導(dǎo)這裁員計劃，且是大規(guī)模的針對中階主管，相關(guān)計劃最快10月下旬公布。