日月光宣布榮獲2022年道瓊斯永續(xù)指數(shù)（Dow Jones Sustainability Indices， DJSI）“半導(dǎo)體及半導(dǎo)體設(shè)備產(chǎn)業(yè)”最高分，為全球該產(chǎn)業(yè)第一家、全臺灣所有產(chǎn)業(yè)類別第一家連續(xù)七年獲得最高分企業(yè)，以及臺灣第一家連續(xù)六年榮獲碳揭露組織CDP“氣候變遷”領(lǐng)導(dǎo)等級之公司。

日月光于ESG上的長期作為與績效一直受到國內(nèi)外永續(xù)評比機(jī)構(gòu)的正面肯定，除DJSI與CDP之外，日月光亦連續(xù)八年入選英國富時社會責(zé)任新興市場指數(shù)（FTSE4Good Emerging Index）、名列臺灣公司治理評鑒前5%上市公司、以及連續(xù)六年入選臺灣永續(xù)指數(shù)成分股，并榮獲臺灣企業(yè)永續(xù)獎與年度報告書等多項單項獎。

在今年道瓊斯永續(xù)指數(shù)的表現(xiàn)上，日月光在全球半導(dǎo)體及半導(dǎo)體設(shè)備產(chǎn)業(yè)中獲得最高分，同時也連續(xù)七年入選“世界指數(shù)”與“新興市場指數(shù)”。日月光于24個子項目中“重大性、風(fēng)險管理、商業(yè)道德、政策影響、創(chuàng)新管理、產(chǎn)品召回、環(huán)境報告、產(chǎn)品責(zé)任、社會報告、人力資本發(fā)展、企業(yè)公民與慈善事業(yè)、隱私權(quán)保護(hù)、客戶關(guān)系管理”共13個項目獲得滿分，連同“氣候策略、勞動實踐指標(biāo)、人權(quán)”共16個項目獲得產(chǎn)業(yè)最高分。今年全球共76家大型企業(yè)在半導(dǎo)體及半導(dǎo)體設(shè)備產(chǎn)業(yè)組參與競逐“世界指數(shù)”（DJSI World）成份股，最后僅9家企業(yè)入選。

日月光張虔生董事長表示：“身為全球封測產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，因應(yīng)隨之而來的沖擊與挑戰(zhàn)，打造永續(xù)新商業(yè)模式，兼顧永續(xù)與企業(yè)營運成長，我們責(zé)無旁貸。今年公司獲利穩(wěn)定成長，前三季營收年增24%，展望未來，我們將以更積極、更正面的態(tài)度實踐ESG愿景，唯有持續(xù)的創(chuàng)新思維與作法，才能增進(jìn)核心競爭力，穩(wěn)健成長”。

日月光積極從節(jié)能與能源轉(zhuǎn)型雙管齊下，布局智能工廠、智慧電網(wǎng)等多項綠色技術(shù)創(chuàng)新項目，以“節(jié)能”、“綠能”及“儲能”三大方針推動綠色轉(zhuǎn)型。日月光已通過科學(xué)基礎(chǔ)減量目標(biāo)倡議組織（SBTi）認(rèn)可，設(shè)定2030年絕對減量目標(biāo)，分階段履行2050年凈零排放承諾，全球有13個廠區(qū)使用100%再生電力或憑證，占總電力使用量24%。此外，日月光于2022年首次發(fā)行氣候相關(guān)財務(wù)揭露（TCFD）報告書，揭露因應(yīng)氣候變遷問題的治理與策略、風(fēng)險管理、減量目標(biāo)與計劃。

日月光更設(shè)立“日月光社會企業(yè)股份有限公司”，應(yīng)用創(chuàng)新的商業(yè)模式，落實企業(yè)永續(xù)發(fā)展、促進(jìn)社會共融、解決社會與環(huán)境問題，發(fā)揮企業(yè)正面影響力。日月光投資新臺幣2.5億元，規(guī)劃智慧科技農(nóng)地永續(xù)利用、開發(fā)循環(huán)經(jīng)濟(jì)環(huán)保產(chǎn)品、及擬設(shè)置員工長者日照中心等。同時透過“日月光環(huán)保永續(xù)基金會”和“日月光文教基金會”，持續(xù)推動植樹造林、海洋守護(hù)、生物多樣化、樂齡長者青銀共學(xué)及弱勢兒童助學(xué)等公益項目，期盼能創(chuàng)造更美好的社會與永續(xù)環(huán)境。今年，為發(fā)揚日月光集團(tuán)創(chuàng)辦人張姚宏影女士百折不撓的創(chuàng)業(yè)精神，日月光舉辦首屆“女性永續(xù)創(chuàng)新人才培育競賽及筑夢計劃”，提供新臺幣一千萬獎金，期望能夠激發(fā)永續(xù)創(chuàng)新技術(shù)與思維，帶動臺灣永續(xù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)風(fēng)潮，發(fā)揮日月光正向影響力。

張虔生董事長強(qiáng)調(diào)，日月光積極扮演半導(dǎo)體封裝測試永續(xù)領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的角色，透過“創(chuàng)新文化、綠色轉(zhuǎn)型、攜手供應(yīng)伙伴與社會價值”策略主軸，促進(jìn)人類智慧生活的福祉與便利性，以實際的行動實踐我們企業(yè)公民的角色，期盼大家都能共同茁壯成長，建構(gòu)美好的未來。

審核編輯 ：李倩