電子發(fā)燒友網(wǎng)綜合報道 日前，每日經(jīng)濟新聞記者實地探查發(fā)現(xiàn)，安世半導體（Nexperia）東莞工廠自國慶中秋長假之后，就已經(jīng)限制出貨，并計劃自下周起實施“上四休三”工作制。

作為聞泰科技的全資子公司，安世半導體目前的運營遇到了巨大的挑戰(zhàn)。我們簡單梳理一下這一次事件的時間線：
·2025年9月30日，荷蘭經(jīng)濟事務與氣候政策部下達“部長令”，以國家安全為由，凍結(jié)安世半導體全球30個法律主體的資產(chǎn)、知識產(chǎn)權(quán)、人員調(diào)整權(quán)限，為期一年。
·2025年10月1日，安世三位外籍高管（CLO、CFO、COO）聯(lián)合向阿姆斯特丹企業(yè)法庭提交緊急申請，要求調(diào)查公司治理問題。
·2025年10月7日，荷蘭企業(yè)法庭作出裁決：暫停聞泰科技創(chuàng)始人張學政的董事職務；任命一名獨立外籍董事，擁有決定性投票權(quán)；將聞泰持有的安世股權(quán)（除1股外）托管給第三方。
·2025年10月14日，安世半導體發(fā)布公告稱，10月4日，中國商務部發(fā)布出口管制公告，禁止安世半導體在中國境內(nèi)的子公司及分包商出口特定成品元器件和組件。
·2025年10月17日，安世半導體中國員工收到通知，將不再支付勞動報酬，公司系統(tǒng)權(quán)限被全面中斷。同日，荷蘭經(jīng)濟部表示愿與中方磋商，并承認中國出口管制對歐洲產(chǎn)業(yè)鏈的影響。

此次安世半導體事件被認為是美國主導的 “技術(shù)脫鉤” 戰(zhàn)略在歐洲的延伸，因為就在事件開始的前一天，也就是2025年9月29日，美國發(fā)布 “50% 關(guān)聯(lián)規(guī)則”，將制裁范圍擴大至被列入實體清單企業(yè)的控股子公司，聞泰科技作為安世半導體的母公司也被波及。

因此，安世事件本質(zhì)是地緣政治驅(qū)動、外籍高管配合、法律制度武器化的“惡性奪權(quán)”事件，標志著中資高科技企業(yè)在歐美運營面臨“控制權(quán)風險”新范式。對中國企業(yè)而言，此次事件警示需加強技術(shù)自主可控能力，并在跨境投資中強化地緣政治風險預判。對荷蘭而言，其行為可能反噬自身營商環(huán)境，長期或?qū)е峦赓Y撤離與技術(shù)創(chuàng)新放緩。

目前，安世中國正團結(jié)一心應對這一挑戰(zhàn)。10月19日，安世中國在其官方微信公眾號發(fā)布了《安世中國致全體員工》文章，其中特別提到：根據(jù)中國勞動方面法律法規(guī)，全體員工有義務遵守公司的勞動紀律、按照公司要求完成工作。因此，全體員工應當繼續(xù)執(zhí)行安世國內(nèi)公司的工作指示。對于任何其他未經(jīng)安世國內(nèi)公司法定代表人同意的外部指示（即使通過outlook、teams等方式傳送），大家有權(quán)拒絕執(zhí)行而不構(gòu)成違反工作紀律或者法律規(guī)定。

以下是最新通告的全文：
各位同事：

大家好！相信大家已經(jīng)從公開信息了解到聞泰科技在荷蘭的分支機構(gòu)安世半導體（Nexperia） 受到當?shù)卣母深A，我國商務部亦對安世半導體中國公司及分包商發(fā)布出口管制公告。近日，中國半導體行業(yè)協(xié)會發(fā)聲表示將持續(xù)關(guān)注事態(tài)發(fā)展并通過合法手段向國際社會表達關(guān)切。 2025年10月16日下午，我國商務部發(fā)言希望荷蘭方堅持契約精神、糾正錯誤做法；同日，大家收到了以Nexperia Chief Legal Office名義發(fā)出的標題為“Global Legal Update: Trusted Communications”的郵件。公司充分理解大家對于此事的關(guān)注以及上述郵件可能給大家造成的困惑，并就此特向大家作如下說明，以正視聽：

第一，安世國內(nèi)公司是運營扎根中國、戰(zhàn)略放眼全球的中國企業(yè)，必須遵守中國法律、合法合規(guī)運營。根據(jù)《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律規(guī)定，公司具有獨立的法人人格，任何人不得濫用權(quán)利損害公司及股東的利益。在任何時候，安世國內(nèi)公司都是獨立經(jīng)營、決策的中國企業(yè)，法定代表人有權(quán)代表公司意志【并最終負責公司全部運營決策】，董事、監(jiān)事、高管對本公司承擔忠實勤勉義務。根據(jù)中國勞動方面法律法規(guī)，全體員工有義務遵守公司的勞動紀律、按照公司要求完成工作。因此，全體員工應當繼續(xù)執(zhí)行安世國內(nèi)公司的工作指示。對于任何其他未經(jīng)安世國內(nèi)公司法定代表人同意的外部指示（即使通過outlook、teams等方式傳送），大家有權(quán)拒絕執(zhí)行而不構(gòu)成違反工作紀律或者法律規(guī)定。

第二，安世國內(nèi)全部主體運營及員工薪資福利一切正常。目前，公司生產(chǎn)經(jīng)營一切如常，各項工作有序推進。董事會和管理層始終全力保障公司正常運轉(zhuǎn)，不會允許外部力量影響公司運營或損害員工利益。安世國內(nèi)團隊的同事均與國內(nèi)公司建立勞動關(guān)系，大家的工資、獎金及其他福利將繼續(xù)由安世國內(nèi)公司而不是Nexperia荷蘭主體發(fā)放。安世國內(nèi)有能力、有責任、有意愿保障全體員工權(quán)益，并繼續(xù)為大家營造安心的工作環(huán)境。如任何同事接到公司外部人士的進一步溝通、受到任何外部壓力，或者對于工作指示存在任何疑惑，可以隨時聯(lián)系公司人力資源團隊（聯(lián)系人：Louis Wu 聯(lián)系方式：atgd.hrm.er@nexperia.com），公司將第一時間協(xié)同專業(yè)團隊為大家提供強有力的支持。

Nexperia China

Announcement

我們感謝全體員工為公司經(jīng)營和發(fā)展做出的努力和貢獻。公司將依法依規(guī)維護自身權(quán)益，也希望大家繼續(xù)共同維護公司正常運營秩序。希望全體員工安心工作、團結(jié)一致、共克時艱！

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2025年10月17日