工業(yè)機器人替代了部分生產(chǎn)流水線上的簡單勞動力，也隨之打開了系統(tǒng)操作、運維等相關(guān)領(lǐng)域近300萬人才缺口——“機器換人”，換出就業(yè)新空間。

走進生產(chǎn)車間，機器手臂有條不紊地操作，產(chǎn)品流轉(zhuǎn)在一條條自動化生產(chǎn)線上，偌大的空間里只有為數(shù)不多的工人進行著管理和維護工作這已是許多工廠的“常態(tài)”。在機器趨于信息化、智能化、自動化的今天，“機器換人”不再是一個新話題。

只是，隨著生產(chǎn)線上簡單重復的人工勞動被機器取代，人們對于就業(yè)崗位會否就此失去的擔憂一直存在。近日，來自人力資源和社會保障部的兩份就業(yè)分析報告顯示——“機器換人”，同時新職業(yè)的大門也正豁然洞開。

新需求

工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，與之相伴的應(yīng)用型人才出現(xiàn)短缺

剛大學畢業(yè)那會兒，技術(shù)類專業(yè)出身的郭彪一度迷茫：感覺技術(shù)類的工作非常枯燥，整天和機器打交道，而且薪資待遇低。通過反復比對不同的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，最后他選擇扎根在機器人行業(yè)，現(xiàn)在成了一名資深的工業(yè)機器人工程師。

談到其中的原因，郭彪說，工業(yè)機器人可以操作，并且上手快，讓機器人動起來，很有意思。學習過程中也可以在電腦上模擬，并不一定實時需要機器人，非常方便?！肮I(yè)機器人技術(shù)前衛(wèi)，很多企業(yè)內(nèi)部懂這項技術(shù)的人不是很多，是技術(shù)行業(yè)的‘香餑餑’。做這項工作有成就感，薪資待遇也非常可觀。”他說。

郭彪的成長和感受，道出了近年來中國工業(yè)機器人行業(yè)發(fā)展的特征。

一方面，工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。中國已經(jīng)連續(xù)5年成為全球工業(yè)機器人銷量最多的國家，每年需要大量的工業(yè)機器人“上線”。2018年全國工業(yè)機器人銷量15萬臺左右，到2020年，全國工業(yè)機器人的保有量將超過80萬臺。從汽車制造、3C電子制造到五金制造、陶瓷衛(wèi)浴、物流運輸?shù)?，工業(yè)機器人已經(jīng)越來越廣泛應(yīng)用在制造業(yè)。

另一方面，產(chǎn)業(yè)人才需求逐漸顯露。機器人作為技術(shù)集成度高、應(yīng)用環(huán)境復雜、操作維護較為專業(yè)的高端裝備，有著多層次的人才需求。人社部報告指出，近年來，國內(nèi)企業(yè)和科研機構(gòu)加大機器人技術(shù)研究方向的人才引進與培養(yǎng)力度，在硬件基礎(chǔ)與技術(shù)水平上取得了顯著提升，但現(xiàn)場調(diào)試、維護操作與運行管理等應(yīng)用型人才的培養(yǎng)力度依然有所欠缺，掌握工業(yè)機器人操作、維護、調(diào)試、故障排除以及系統(tǒng)集成等技術(shù)的工程師需求將會越來越大。

中國科學院（深圳）先進技術(shù)研究院院長助理畢亞雷認為，隨著新興技術(shù)的應(yīng)用，傳統(tǒng)的第一、第二產(chǎn)業(yè)越來越智能化，工業(yè)機器人目前在企業(yè)中應(yīng)用廣泛，這對勞動者的科學文化素質(zhì)和技術(shù)能力水平提出新的要求。

此前，教育部、人社部與工信部發(fā)布的《制造業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃指南》預測，到2020年相關(guān)領(lǐng)域人才缺口將達300萬。

新職業(yè)

工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和運維員未來5年需求均達125萬左右

隨著行業(yè)發(fā)展和市場需求的攀升，新興職業(yè)應(yīng)運而生。今年，人社部、市場監(jiān)管總局聯(lián)合發(fā)布13個新興職業(yè)，工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和工業(yè)機器人系統(tǒng)運維員雙雙入選。

近日，人社部發(fā)布針對這兩份新興職業(yè)的就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報告，預計未來5年它們各自的人才需求量都將達到125萬左右。

正是由于市場的大量需求以及對專業(yè)性的要求，工業(yè)機器人領(lǐng)域從業(yè)人員在薪資方面也得到了較大提升，如：技術(shù)操作工參考薪酬5500至7000元/月，而工業(yè)機器人維護工程師7000至1萬元/月，系統(tǒng)集成工程師2萬元以上/月。

中國科學院（深圳）先進技術(shù)研究機器人與智能裝備中心主任王衛(wèi)軍認為，工業(yè)機器人從業(yè)有一定的技術(shù)壁壘，相關(guān)高技能技術(shù)人才在企業(yè)有著不可替代的重要作用。兩類新職業(yè)的發(fā)布，將有力推動新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，對未來生產(chǎn)和社會發(fā)展起到越來越重要的作用。

實際上，當前企業(yè)里有不少員工實際從事著工業(yè)機器人相關(guān)工作，它們的就業(yè)現(xiàn)狀如何？

人社部報告顯示：論學歷，44.44%的工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和運維員是?？茖W歷，45%的學歷為大專及以下，學歷門檻并不高；論工資，45%工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和運維員薪資是當?shù)仄骄べY的2倍，普遍高于當?shù)仄骄劫Y；論需求，67%從業(yè)人員中的企業(yè)或公司引入了工業(yè)機器人或智能制造生產(chǎn)線作為生產(chǎn)設(shè)備，崗位需求在不斷增加。

深圳機器人協(xié)會副秘書長譚維佳認為，如今大部分傳統(tǒng)企業(yè)都正在進行產(chǎn)業(yè)升級，在“機器換人”的大趨勢下，國內(nèi)機器人領(lǐng)域發(fā)展十分迅速。從行業(yè)需求和國家政策來看，工業(yè)機器人相關(guān)人才較為缺乏，發(fā)展前景看好。

新發(fā)展

職業(yè)發(fā)展有通道，未來前景好，就業(yè)空間廣

楊鑫的第一份正式工作就是從機器人開始的。擰好機器人上的每一顆螺絲，接好控制器里的所有線路，是他的工作職責。楊鑫還記得師傅教導的一句話：“如果你不希望自己買到的手機上有螺絲刀刮花的痕跡，那么從你手中裝配的機器人客戶也不愿看到，要像孩子一樣看待自己生產(chǎn)出的機器設(shè)備?！?/p>

從生產(chǎn)工業(yè)機器人、了解硬件組成，到學習應(yīng)用調(diào)試、積累項目經(jīng)驗，楊鑫越來越了解客戶的實際需求，從而參與到公司新一代機器人的研發(fā)和設(shè)計中，不斷優(yōu)化工業(yè)機器人的生產(chǎn)工藝。

像楊鑫一樣，許多人的職業(yè)生涯從一個看似微小的細節(jié)起步。而作為新興職業(yè)，工業(yè)機器人系統(tǒng)操作員和運維員也有著清晰的職業(yè)發(fā)展通道。

在一般機器人企業(yè)內(nèi)部，根據(jù)職能劃分，技師級員工大概可以分為4個工種。首先是工程師的助手，協(xié)助工程師出機械圖紙、電氣圖紙、簡單工裝夾具設(shè)計、制作工藝卡片、指導工人按照裝配圖進行組裝等；其次是機器人生產(chǎn)線的試產(chǎn)員與操作員，他們對機器人系統(tǒng)進行示教操作或離線編程，并調(diào)整各項參數(shù)，使機器人系統(tǒng)能生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品；還有一類員工負責對機器人進行總裝與調(diào)試，使得機器人能達到出廠狀態(tài)；高端維修或售后服務(wù)人員也必不可少?？傊?，圍繞機器人技術(shù)，不同環(huán)節(jié)的人才都扮演著重要角色。

隨著兩類新職業(yè)確立，相關(guān)職業(yè)培訓的開展有了依據(jù)。深圳第二高級技工學校機器人教研室主任朱國云認為，兩個職業(yè)的確立為應(yīng)用型本科、高職高專、技工院校以及各類社會培訓機構(gòu)機器人及智能制造類專業(yè)人才培養(yǎng)指明了方向，對于高端制造類人才培養(yǎng)具有深遠意義。

在扎實積累的基礎(chǔ)上，機器人行業(yè)給了人才廣闊的空間。當公司工業(yè)機器人產(chǎn)品不斷完善的時候，楊鑫轉(zhuǎn)型到了銷售崗位，并成長為一名工業(yè)機器人產(chǎn)品經(jīng)理。他發(fā)現(xiàn)，工業(yè)機器人不僅要品質(zhì)可靠、性能優(yōu)異、功能豐富，更要貼近企業(yè)實際的場景應(yīng)用，真正解決終端生產(chǎn)痛點和用工難點。現(xiàn)在他正琢磨著根據(jù)細分行業(yè)特點開發(fā)相應(yīng)的工業(yè)機器人，為公司和制造業(yè)盡一份力。